A legislação brasileira permite que o empresário realize contratações de funcionários temporários, independente o cargo e salário.
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Essa contratação deve ser realizada por uma empresa capacitada e autorizada pelo Ministério do Trabalho, para realização dessa função.
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A OKÊ, além de possuir experiência nesse segmento, também detém todas as licenças necessárias para o fornecimento de trabalhadores temporários.